>/do! und Du!

Wir verzichten auf langwierige Bewerbungsformulare und umständliche Fragebögen. Deine Bewerbung kannst Du per Mail (jobs@do.team) an uns versenden. Bitte schütze die Bäume und sieh von einer Bewerbung in Papierform ab. Wir sind schließlich eine Digitalagentur. ;)

Ansprechpartner für alle Recruitingthemen ist unser Geschäftsführer Christian Oldorf. Wenn Du Deiner Bewerbung ein Anschreiben beifügst, oder Dich per Mail bewirbst, kannst Du diese gerne an ihn richten. Wir stehen nicht auf künstliche Hierarchien und Autoritätsgehabe. Du kannst uns also in Deiner Bewerbung bedenkenlos genauso duzen, wir wir Dich.
Wenn Du Fragen hast, erreichst Du Christian telefonisch über 0521 3299030. Fragen per Mail kannst Du an jobs@do.team richten.

Für eine vollständige Bewerbung auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen benötigen wir lediglich einen Lebenslauf oder ein Kurzprofil. Alternativ kannst Du uns auch dein Profil auf Xing- oder LinkedIn verlinken, wenn dieses aussagekräftig ist.
Ein Anschreiben ist für uns kein Muss. Du kannst es aber natürlich gerne nutzen, um uns mehr Infos über Dich zu geben, Deine Motivation stärker herauszustellen, oder uns notwendige Daten mitzuteilen. Dies ist besonders bei Initiativbewerbungen und Praktika hilfreich.

Bei Bewerbungen per E-Mail solltest Du von uns eine Eingangsbestätigung deiner Nachricht erhalten. Kommt einmal keine Bestätigung, ist dies noch kein Grund zur Sorge. Wir sind bemüht unsere Bewerbungsprozesse schlank zu halten, und melden uns in jedem Fall innerhalb einer Woche mit einer Nachricht bei Dir zurück, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht. 

Solltest Du auch nach 7 Tagen von uns noch nichts gehört haben, dann ruf gerne an, und wir prüfen gemeinsam, ob die Verzögerung bei uns liegt, oder es ein technisches Problem beim Eingang Deiner Bewerbung gab.

Auf das Telefongespräch musst Du Dich nicht großartig vorbereiten. Hier geht es uns darum, ein erstes Bild von der Person hinter den Unterlagen zu erlangen. Wir werden Dich ein wenig nach Deinem Werdegang, sowie nach Deinen für die Stelle relevanten Kenntnissen fragen, sowie Dir Raum geben, erste Fragen zum Unternehmen und zum Job zu stellen.

Im persönlichen Gespräch gehen wir ein bisschen spezifischer auf Deine Eignung für die Stelle ein. Hier kannst Du auch mal die eine oder andere Fachfrage erwarten. Eine gute Vorbereitung ist, im Kopf noch einmal die bedeutendsten Projekte und Aufgaben aus Deiner bisherigen Karriere durchzugehen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit mit bestimmten Situationen umgegangen bist und wie dies Deine Arbeit beeinflusst hat.
Da im persönlichen Gespräch auch einer Deiner neuen Teamkollegen dabei ist, ist dies auch der perfekte Ort für Dich, um fachliche Fragen an uns zu richten.

Grundsätzlich schreiben wir keine Praktika oder Werkstudentenstellen aus, wenn wir keinen konkreten Bedarf haben. Im Bereich der Webentwicklung freuen wir uns aber natürlich immer über neue Gesichter und Unterstützung. Schick uns daher gerne eine Initiativbewerbung mit Deinem gewünschten Zeitraum, und wir gucken, ob und inwieweit wir hierfür Betreuungskapazitäten haben.
Deine Bewerbung darf hierbei gerne etwas ausführlicher sein. Neben Anschreiben und Lebenslauf freuen wir uns hier auch über Deine berufs- und praktikumsrelevanten Abschlusszeugnisse und Nachweise, sowie ggf. Deine Immatrikulationsbescheinigung.

Ja, Du kannst Dich jederzeit auch gerne initiativ bewerben.

Bei einer Initiativbewerbung wäre es super, wenn Du Deine Bewerbung etwas umfangreicher ist. Neben einem Lebenslauf benötigen wir hier ein Anschreiben, in dem Du uns mehr zu Deiner Wunschstelle erzählst, welche Fähigkeiten Du dafür mitbringst, sowie den gewünschtes Einstiegsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen.